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有台媒认为，身为苹果运营掌舵者的库克致电合作伙伴，同时又是郭台铭20、30年的老朋友，对苹果供应链是否收到冲击进行了解，也是一件很正常的事。鸿海集团旗下富士康，目前是全球最大代工巨头，苹果手机的销售表现对其有一定影响。据富士康2018年年度业绩报显示，去年全年该公司营收同比增长12.5%，但在12月内营收同比下滑8.3%。

对此，《中国经营报》记者以投资者的名义致电中兴通讯，其董秘办工作人员表示，这只是对一季报的更正，目前已经解除了拒绝令，对中兴未来经营的影响应该不大。在项立刚看来，亏损肯定会对经营造成一定的影响，但资金的事情比较好解决，国家和银行都比较支持中兴通讯。就在6月29日，中兴通讯向中国银行和国家开发银行深圳市分行分别申请了300亿元人民币和60亿美元的综合授信额度。

山东国惠投资有限公司10月31日发行6亿美元，票息5.70%，无评级，363天美元债券。长春市城市发展投资控股（集团）有限公司11月1日发行4亿美元，票息5.70%，穆迪Baa1，3年期美元债券。甘肃省公路航空旅游投资集团有限公司10月25日增发1.5亿美元，票息6.25%（Yield 6.08%），惠誉BBB-，3年期美元债券。

在项立刚看来，中兴通讯当前面临最大的难题是信用问题，虽然美国解除了拒绝令，但运营商也会担心中兴是否还存在其他问题，是否会被美国再次制裁。在这种忧虑之下，运营商会产生犹豫，这对中兴未来开展新业务方面会带来一定的影响，可能会损失一部分订单。事实上，这样的忧虑并非空穴来风，根据7月13日美国商务部的公告称，解除对中兴禁令后，商务部仍将密切关注中兴通讯的行动。根据新的协议内容，中兴通讯需保留由美国工业和安全局（BIS）挑选并负责的特别合规协调员团队，任期10年。

据张震介绍，2014年，中国的互联网正处于上下半场转折点，互联网与产业的紧密结合孕育更多机会。其中教育是国家最根本的事业，也是一个抗经济周期的行业，无论经济环境如何都需要创新，彼时我们在寻找互联网与教育融合的创新团队。“坦白说，决定投资跟谁学的过程，我们也经历了一轮‘自我否定’，幸运的是我们基于对团队和行业大趋势的判断，让我们没有错过。”

治理章程是公司集体领导与制度化接班思想的具体体现。公司的命运不能系于个人。集体领导是公司过去30年在不断的失败中，从胜利走向胜利的坚强保障;面向未来不确定的生存与发展环境，我们唯有坚持集体领导，才能发挥集体智慧，不断战胜困难，取得持续的胜利。集体领导机制的生命力与延续性，是通过有序的交接班机制来保障的。制度化交接班才能确保公司“以客户为中心、为客户创造价值”的共同价值观得到切实的守护与长久的传承。